卖化妆品也有退职金！

pizifreak

                                                                                                前  言
据本人了解，目前在韩国有不少中国人在百货商店卖化妆品。大部分人是受雇于劳务公司派遣到化妆品店的劳务人员。一直以来，劳务公司以“派遣人员不属于法律上的劳动者”为理由，离职时不给退职金。真的就像劳务公司的说法那样，被派遣到百货商店的劳动者是不能得到退职金吗？
退职金是劳动者应得到的权利
韩国的劳动法律中，有一个特殊的制度叫“退职金制度”。根据该制度，劳动者在工作单位实际工作日数超过1年之后，离职时就可以拿到相当于一个月公司的退职金。但能拿到退职金的人员必须是劳动者。因此，向像自由职业者和派遣人员由于不是法律上的劳动者，无法享受到退职金制度的“优惠”。
但最新的韩国法院判例推翻了“派遣人员绝对没有退职金”的说法。法院认为，百货商店的销售人员就算是形式上属于劳务派遣人员，但实际上能证明与公司有存续关系时，应当视为法律上的劳动者。因此，劳务派遣人员在特殊情况下也能得到退职金。

在韩国百货卖化妆品的大多数是派遣人员
李某等23人与一家入驻百货商店的A品牌公司，签订了销售劳务合同。李某等人随后被A公司派遣到百货商店，销售了商品。离职时，A公司以李某等人并不是劳动者为理由，拒绝支付了退职金。于是李某等人向法院提起了诉讼，要求A公司支付退职金。
经过长时间的维权，李某等人近日终于在大法院得到了胜诉判决。大法院认为，李某等人虽然形式上是派遣人员，但在指定的场所，规定的营业时间内，以固定价格销售了商品。而且有关销售商品的场地、设备都是由公司免费提供。再加上节假日公司给销售人员支付了奖励金等情况来看，李某等23人实际上是该公司的劳动者。

谁能保障销售人员的权利？
结  语
本判决告诉我们，虽然形式上是劳务派遣人员，但在固定的场所工作一定的时间，免费使用公司提供的各种设备提供劳动的时候，也有可能被认定为“实际上的劳动者”。因此，派遣到韩国百货商店卖化妆品的朋友们，离职时不要忘了你们也有权利拿退职金的事情。继续关注本公众号，普及实用的韩国法律知识。
                    

恩实

受教了

pizifreak

恩实 发表于 2017-3-26 15:54
受教了

:)转发的。。。