非法人员怎么要工资，才不被韩国遣送？

pizifreak

在韩国遇到讨薪问题，最快、最有效的解决方案是向雇用劳动部（고용노동부）申请调解。由于韩国《勤劳基准法》对拖欠工资的行为视为犯罪，绝大部份老板被告到劳动部的话，为了避免犯罪处罚都会乖乖的支付工资。
但是对于非法居留、非法就业的人来说，走劳动部的讨薪程序未必是最好的选择。因为在调查过程中，也会调查出非法就业的事实，所以潜在着“要完钱，被遣送”的风险。
非法人员如何要工资，才能避免被遣送呢？

正文

直接提起民事诉讼

当劳动者被老板拖欠工资的话，有两种方式可以要钱：去雇用劳动部申请调解以及直接提起民事诉讼。但非法人员去雇用劳动部申请调解的话，非法就业的事实也会被查出来，因此要面临被遣送回国。此时，想要钱又想避免被遣送回国的话，直接去法院提起诉讼就可以。下面是提起民事诉讼的大致流程：
第一步：写诉状向管辖法院提交在韩国，提交诉状是诉讼的开始。诉状要写明打官司的理由和目的。讨薪的诉状中，要包含工作时间、工作地点、拖欠工资的期间、拖欠工资的金额等等。当然，最重要的是要知道被告人（老板）的地址、身份信息、联系方式才行。
第二步：开庭参与辩论非法人员写的诉状提交到法院后，法院把诉状的复印件传给老板。老板对此没有意见的话，那就等于胜诉；老板对此有反对意见的话，会写一份答辩状提交到法院。法院收到答辩状之后，也会把复印件发给非法劳动者。拿到答辩状的内容后，着手准备辩论，并在法院指定的日期参与审判，说服法官从而胜诉。
第三步：强制执行胜诉之后，拿判决书跟老板要工资。假如老板还是不给的话，就把老板的财产明细告诉法院，让法院给你强制执行。拖欠工资的金额少于300万的话，可以把胜诉判决书拿到勤劳福祉公团申请政府的垫付金也可以。





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结语

非法人员直接向法院提起民事诉讼的话，法院不会把非法就业的事实通报给出入境，从而避免被遣送回国。但打官司本身是一个费时、费钱、费精力的事情，需要有耐心和觉悟才能成功的拿到拖欠的工资。但非法人员本身作为非法的身份，我觉得这点麻烦应该要承受。假如非法人员即想快点拿到钱，又想避免被遣送回国的话，我想说：死心吧。